一、退休年齿计较与查询要领凭据最新战术信誉约炮，我国自2025年起试验渐进式退休年齿治愈机制：

男性员工现行退休年齿每4个月延后1个月，通过15年过渡期，最终在2040年长入治愈为63周岁。例如：1975年景立的男性，将分阶段治愈至63岁退休。

女性员工

原55周岁退休群体：接收疏浚治愈节律，15年后长入治愈为58周岁

原50周岁退休群体：每2个月延后1个月，15年后长入治愈为55周岁

查询面容：① 掌上12333小才智→退休测算模块② 电子社保卡→退休年齿计较器③ 社保局官网智能测算系统输入身份证信息后，系统自动生成个东说念主退休期间表

二、弹性退休操作笃定（一）提前退休要求

养老保障缴满15年（2030年起每年递加6个月，至2040年过渡为20年）

提昨年限不跳跃3年

最低年齿抛弃：男性≥60周岁女干部≥55周岁女员工≥50周岁

（二）延长退休办理

适用情形① 单元员工需与企业协商一致② 活泼服务东说念主员自觉请求

办理材料清单信誉约炮

弹性退休请求表（单元需加盖公章）

养老保障退休期间证明书

灵验身份证明

在任东说念主员需补充干事合同

办理时限最迟应于退休当月办理，提议提前30个责任日准备材料

线上办理通说念：单元用户：社保局官网→单元服务系统→弹性退休请求进口个东说念主用户：支付宝市民中心→社保服务→退休业务办理

三、待业金申领全经由（一）申领要求双重认证

年齿认证：达到法定或弹性退休年齿

缴费认证：累计缴费达规定年限（含视同缴费年限）

（二）讲演材料包

待业金待遇讲演表（本东说念主亲笔签名）

退休期间证明书

身份证+户口簿原件

已激活的金融社保卡

档案材料（触及视同缴费东说念主员）

（三）要道期间节点

讲演时限：退休当月或提前30天

待遇披发：核准次月10日前到账

补发规定：过时讲演将补发自合适要求当月起待遇

绝顶请示：

延长退休本事可随时隔断合同，需提前15个责任日办理退休手续

社保相干调换东说念主员需提前6个月查对缴费纪录

特殊工种退休需极度提交岗亭证明材料

例如说明：王先生（1972.9成立）法定退休年齿62岁，可采用：提前线案：60-62岁区间任选退休期间延长有筹备：经单元应承可责任至65岁采用延长至64岁退休时，需在63岁诞辰当月通过单元系统提交请求

提议参保东说念主通过"社会保障智能助手"微信小才智获得个性化退休规划有筹备信誉约炮，系统可凭据积年缴费纪录和现行战术生成最优退休提议。按时登录个东说念主社保账户核查缴费明细，确保退休待遇准确核算